Скрининг-метод быстрого отбора персонала, Харьков
- Минимальный заказ - 1 ед.;
- Предложение добавлено 31.05.2017;
- Уникальный идентификатор - 17654549;
- Количество просмотров - 81;
Описание товара
Все работодатели хорошо знают, что качественный подбор персонала увеличивает прибыль компании и является гарантом успешного функционирования бизнес-процессов. Существуют различные методы подбора персонала, к одному из которых относится скрининг — быстрый отбор соискателей, средние сроки проведения которого составляют от одного дня до десяти и его используют, когда нужно быстро набрать необходимых сотрудников.
Этот метод чаще всего применяют при подборе младшего звена персонала, например водителей, продавцов-консультантов, секретарей, бухгалтеров, менеджеров по продажам. Однако иногда скрининг используют и, набирая среднее звено компании. Отбор соискателей проходит исключительно по формальным признакам, оцениваются личностные качества, возраст, образование, опыт работы и мотивация, а другие качества кандидатов, включая психологические при этом методе не исследуются.
Услуги, похожие на Скрининг-метод быстрого отбора персонала
Заявленная компанией Информационные Кибернетические Системы, ООО цена услуги «Скрининг-метод быстрого отбора персонала» может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании Информационные Кибернетические Системы, ООО по указанным телефону или адресу электронной почты.