ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, Киев
Цена: Цену уточняйте
за 1 ед.
- Минимальный заказ - 1 ед.;
- Дата добавления 10.06.2017;
- Уникальный код - 18105027;
- Предложение было просмотрено - 29;
Описание товара
Цель: повысить эффективность руководителей в области управления персоналом.
О чем этот тренинг?
• Какие требования организации к современному руководителю?
• Каковы 2 области ответственности руководителя?
• Какие 3 типа ролей важно освоить руководителю?
• Что такое ситуационное управление?
• Как развить управленческую гибкость?
• Что такое "лестница роста сотрудника" и как она влияет на стиль управления?
• Какие основные ошибки при делегировании?
• На каких принципах строится корректное делегирование задач?
• Как давать развивающую обратную связь?
• Что глубинно мотивирует сотрудников в организации?
• Как быстро определить мотивационный профиль человека?
• Каковы принципы нематериальной мотивации персонала?
• Какие модели нематериальной мотивации легко использовать на практике?
• Как формируется лояльность?
• Когда сотрудник уходит и как удержать ценного работника?
• Как грамотно выстраивать информационно - деловой обмен в организации?
• Почему сотрудники ведут себя как дети?
• Как из "детей" вырастить "взрослых"?
• Как повысить продуктивность и осознанность персонала?
Методы обучения: мини-лекции, разбор кейсов, просмотр и анализ видео - сюжетов, работа в мини-группах, работа в парах, тесты, обсуждение.
Подробная программа высылается по запросу и после предварительного общения с одним из экспертов.
Длительность: 2-3 дня (10.00-18.00)
Эксперты: Диана Кебас, Лесь Кебас
О чем этот тренинг?
• Какие требования организации к современному руководителю?
• Каковы 2 области ответственности руководителя?
• Какие 3 типа ролей важно освоить руководителю?
• Что такое ситуационное управление?
• Как развить управленческую гибкость?
• Что такое "лестница роста сотрудника" и как она влияет на стиль управления?
• Какие основные ошибки при делегировании?
• На каких принципах строится корректное делегирование задач?
• Как давать развивающую обратную связь?
• Что глубинно мотивирует сотрудников в организации?
• Как быстро определить мотивационный профиль человека?
• Каковы принципы нематериальной мотивации персонала?
• Какие модели нематериальной мотивации легко использовать на практике?
• Как формируется лояльность?
• Когда сотрудник уходит и как удержать ценного работника?
• Как грамотно выстраивать информационно - деловой обмен в организации?
• Почему сотрудники ведут себя как дети?
• Как из "детей" вырастить "взрослых"?
• Как повысить продуктивность и осознанность персонала?
Методы обучения: мини-лекции, разбор кейсов, просмотр и анализ видео - сюжетов, работа в мини-группах, работа в парах, тесты, обсуждение.
Подробная программа высылается по запросу и после предварительного общения с одним из экспертов.
Длительность: 2-3 дня (10.00-18.00)
Эксперты: Диана Кебас, Лесь Кебас
Услуги, похожие на ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Обращаем ваше внимание на то, что торговая площадка BizOrg.su носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.
Заявленная компанией Тренинг-студия Дианы Кебас, ЧП цена услуги «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании Тренинг-студия Дианы Кебас, ЧП по указанным телефону или адресу электронной почты.
Заявленная компанией Тренинг-студия Дианы Кебас, ЧП цена услуги «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании Тренинг-студия Дианы Кебас, ЧП по указанным телефону или адресу электронной почты.