Страхование корпоративное, Днепр

Пенсионная программа - часть соцпакета работодателя
Компании, которые в качестве цели номер один ставят прибыль, в конечном счете оказываются менее
прибыльными, чем компании, ставящие в центр внимания человека.
Р. Уотермен
Корпоративное страхование жизни — в международной практике один из традиционных элементов социального обеспечения сотрудников. Именно такие вложения предприятия в персонал позволяют удержать ценных сотрудников в долгосрочной перспективе, улучшить имидж предприятия в политике привлечения новых кадров, а также эффективно управлять расходами на оплату труда персонала.
При помощи корпоративных программ страхования Вы обеспечите социальную, финансовую и кадровую стабильность на Вашем предприятии!
Мотивирующим фактором для людей, работающих на Вашем предприятии, является не только плата за выполненную работу, но и гарантированная финансовая стабильность в экстремальных ситуациях и с выходом на пенсию. Страховые компании предлагают финансово надежный инструмент формирования эффективного «социального пакета» для Ваших работников, создания в коллективе духа высокой мотивации к труду, привлечения наиболее ценных сотрудников к долгосрочной и плодотворной работе ради процветания Вашего предприятия.

Юридические лица - предприятия всех форм собственности могут заключать договоры страхования своих работников (третьих лиц) на основании положений Закона Украины «О страховании» от 7.03.1996 г. № 85/96-ВР. Законом Украины «О налогообложении прибыли предприятий» введены значительные льготы для долгосрочных договоров страхования жизни - юридические лица могут относить страховые взносы (премии) по таким договорам страхования своих сотрудников на валовые затраты (в установленных этим Законом пределах).

Помогу найти оптимально выгодную для Вас страховую компанию. В финансовом консалтинге с 2006г. Обслуживаю клиентов по всем регионам Украины. Индивидуальный подход.