Дополнительная опция "Расчет зарплаты продавцов + Система мотивации, штрафов и поощрений", Харьков

Прибыль магазина во многом зависит от качества работы продавцов. Дополнительная опция программы Торгсофт «Система расчета зарплаты и мотивации продавцов» позволяет владельцу магазина автоматически рассчитать размер зарплаты продавца исходя из продаж и принятой в магазине системы штрафов и премий.

По сканирования бейджа программа фиксирует время регистрации продавца в программе, а также факт выхода из программы. Таким образом вы знаете во сколько был начат и окончен рабочий день. Кроме того, вы защищены от несанкционированного доступа кого-либо в систему, поскольку доступ сотрудника к функциям программы настроен в соответствии с его полномочиями.

Программа ведет учет сделанных каждым сотрудников продаж и согласно введенным настройкам автоматически рассчитывает процент зарплаты. Кроме личных продаж, процент может начисляться от коллективного выторга каждой смены сотрудников или от прибыли всего магазина в целом.

При возврате товара процент продавцу не начисляется. Он снимается с премии того продавца, который проводил данную реализацию.

Теперь вы можете иметь учет склада, продаж и зарплаты в единой системе! В соответствии с установленным вами процентом от продаж, программа посчитает сумму, которую необходимо выдать каждому сотруднику.

В программе ТоргСофт разным сотрудникам зарплата может начисляться по-разному, согласно особенностям должности. Например, это может быть ставка за месяц, плата за выход, почасовая оплата.

Вы можете устанавливать различные комбинации доплат, чтобы управлять мотивацией сотрудника.

Это процент от продаж или же процент от прибыли всей торговой точки, доплата за продажу определенного товара, премия за выполнение плана продаж. Подчеркнем, что все эти выплаты программа вычисляет автоматически, основываясь на продажи и введенные вами настройки .

Также вы можете вводить произвольные начисления или премирования, исходя из ваших личных соображений. Например, доплата за совмещение должностей, выполнение каких-то поручений, за дополнительную нагрузку и так далее.

В результате вы знаете конечную сумму зарплаты, которую нужно выдать на руки сотруднику по итогам отработанного времени: недели, месяца или другого периода.

Кроме поощрений программа "ТоргСофт" позволяет применять к сотрудникам и наказания. Финансовые санкции могут быть единоразовыми - в виде штрафов за какую-то провинность (например, опоздание) или же виде автоматических регулярный вычетов из зарплаты. Например, погашение недостачи. Список нарушений и размер штрафа или отчисления можно прописать заранее, и при выплате зарплаты все эти суммы будут автоматически удержаны.

Программа "ТоргСофт" позволяет создать условия, при которых каждый сотрудник будет заинтересован в результатах работы всего магазина. Речь идет о бригадной работе. В программе все одновременно работающие продавцы объединяются в бригаду. Происходит это автоматически - при сканировании бейджей продавца. Бригада формируется динамически - для любой торговой точки или смены продавцам достаточно просканировать бейджики, и система зарегистрирует их бригаду из любой комбинации сотрудников.

Продавцу-участнику бригады может быть назначен процент премии от коллективного выторга всей бригады. Если продавец не зарегистрирует свой бейдж - ему не будет начислен процент. Таким образом, сотрудники с одной стороны не заинтересованы покрывать опаздывающих или безынициативных, с другой стороны -личная выгода каждого сотрудника зависит от успеха коллективной работы.

Отдельно надо сказать про учет работы стажеров. В магазинах часто стажируются новички. Для того, чтобы у опытного персонала был стимул качественно обучать стажеров, в программе предусмотрена настройка специальных доплат.

Заранее составленный график работы позволяет сотрудникам и хозяину магазина иметь четкое представление о том, какие сотрудники в какие дни будут работать на каждой торговой точке. Продавец может самостоятельно ознакомиться со своим графиком на неделю и распечатать его себе на память. При этом программа фиксирует факт ознакомления сотрудника с графиком.

Если сотрудник не вышел на работу по графику, или наоборот, вышел незапланированно, при расчете з/платы это будет учтено, поскольку факт выхода или невыхода фиксируется по сканированию бейджа.

Вы можете установить план продаж для всего магазина в целом и лично для каждого сотрудника. Чтобы стимулировать выполнение плана, в программе назначается премия за достижение нужных показателей.

Программа позволяет сотрудникам забирать самостоятельно зарплату за день (ее размер, однако, строго ограничен его ежедневной ставкой и процентом от продаж дня). Также сотрудники могут брать товары в кредит или в счет зарплаты. По ним программа сама рассчитает сумму остатка к выплате. Любому сотруднику можно сделать автоматическое ежемесясное начисление некой суммы за дополнительные обязанности (уборка магазина, например).

В досье сотрудника хранятся его анкетные и паспортные данные, а также фиксируются все факты премирований и взысканий. Такая информация может быть использована для принятия решения о потенциале сотрудника при расширении штата.

Программа печатает документы по зарплате и хранит историю выплат по каждому сотруднику.

Характеристики дополнительной опции “Расчет зарплаты продавцов + Система мотивации, штрафов и поощрений“

• — Страна производитель: Украина
• — Бренд: Торгсофт®