Оценка персонала, Харьков

Оценка персонала - необходимый инструмент эффективного управления кадрами Вашей компании, который, при правильном использовании, позволяет решать следующие задачи:
-оценка профессиональных компетенций сотрудников;
-проведение профессиональной психодиагностики персонала;
-исследование морально -психологического климата в коллективе
-определение мотивации сотрудников;
-выявление потребности персонала в тренингах и обучении;
В своей работе мы используем как узко профессиональные , так и психологические методы оценивания
При проведении профессионального оценивания привлекаются специалисты, обладающие знаниями , умениями и навыками в данном направлении.
При проведении психологического оценивания психологи нашего центра применяют :
-проективные методики;
-метод «360 градусов »
-анкетирование;
-case -метод;
-психологические тесты;
-метод социометрии.
Мы гарантируем:
-полную конфиденциальность;
-объективность проводимой оценки;
-составление психологического профиля сотрудника с реальными и потенциальными возможностями зоны ближнего развития;
-разработка рекомендаций по эффективному управлению персоналом ;
-планирование развития сотрудника и создание, целенаправленной программы развития персонала;
Сегодня успех Вашего бизнеса зависит от людей, с которыми Вы его строите. Персонал решает все. И только Вам решать, будут ли рядом с Вами ответственные, целеустремленные, мотивированные на достижение самых высоких результатов специалисты.