Тренинги по командообразованию (тимбилдинг) для компаний, Киев

1. Развитие навыка работы в команде (team skills), которые являются фундаментом системы имплементации team-менеджмента. Сюда входят такие навыки:

• создание взаимосвязи между общей целью (целью компании) и персональными целями работников;


• основы самоуправления и эффективного взаимодействия;


• способность брать ответственность за результаты всей команды;


• ситуационное лидерство и гибкое изменение поведения с учетом особенностей поставленных целей;


• умение принимать командное решение и его согласование с другими членами вашей команды.

2. Формирование командного духа , то бишь группы психологических феноменов, которые формируют неформальные отношения сотрудников в вашей компании. По сути своей, развитие уровня командного духа представляет из себя совокупность упражнений и практик, которые направлены на:

• развитие сплоченности коллектива, формирование такого важного понятие, как «мы», а не "я";


• формирование доверия среди сотрудников, нормально восприятие индивидуальных особенностей каждого работника;


• стимуляция мотивации к совместной, а не индивидуальной деятельности;


• развитие и повышение неофициального авторитета руководителя;


• повышение лояльности работников к своей компании.

3. Формирование команды (teambuilding) - тренинги и упражнения по подбору, оптимизации устройства команды и и функционального разделения обязанностей в коллективе:

• продуктивное использование преимуществ Команды;


• умение грамотно распределять роли и обязанности в команде, для скорейшего достижения результата;


• формирование рабочей обстановки во время создания команд под конкретные проекты;


• способность отлаживать горизонтальные связи в команде и подразделениях компании.

В области управления персоналом, этот тренинг подразумевает непродолжительное занятие (от 2 часов до 3 дней) мероприятие по развитию навыка работы в команде: корпоративные программы, веревочный курс, корпоративные праздники.

Командообразование - внутриколлективный процесс, направленный на повышение сплоченности и дружности коллектива на основании общих ценностей и жизненных интересов.Тренинг ставит перед собой такие задачи:

• формирование навыка эффективного взаимодействия сотрудинков в команде в разных рабочих и жизенных ситуациях;


• резкое повышение степени личной ответственности в конексте конечного результата;


• трасформация конкуренции внутри коллектива в эффективное сотрудничество;


• повышение степени доверия у членов команды;


• развитие командного духа, формирование позитивной и продуктивной атмосферы внутри коллектива;


• вывод вашей команды (отдела, департамента) на лидирующие позиции не только внутри компании но и по отрасли.