Управление Эффективностью Персонала, Киев

Управление эффективностью персонала - УЭП (Employee Performance Management) – это непрерывный управленческий процесс, обеспечивающий достижение целей компании как результата совместной деятельности всех сотрудников компании в требуемые сроки и с определенными издержками труда.
В современных условиях увеличение эффективности персонала является основным залогом увеличения эффективности компании в целом.
Основными задачами управления эффективностью персонала являются:
-Определить цели и задачи сотрудника, которые будут соответствовать общим целями компании
-Определить методы оценки эффективности работы персонала по результатам (Management by Objectives) и/или по ключевым показателям эффективности (KPI – Key Performance Indicators)
-Проводить оценку эффективности персонала на основании выбранных факторов
-Определять направления и потребности в обучении и развитии персонала
-Мотивировать персонал на увеличение эффективности труда и вырабатывать рекомендации по вознаграждению.