ВОЗМЕЩЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ УЩЕРБА ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКОМ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, Донецк

Консультации, анализ и подготовка документов, защита интересов в суде, представительство интересов в государственных органах власти

ВОЗМЕЩЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ УЩЕРБА ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКОМ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Работники, которые находятся в трудовых правоотношениях с предприятиями, организациями, учреждениями при выполнении своих трудовых обязанностей причиняют материальный и моральный вред. К примеру, работниками облавтодора проводились ремонтные работы по восстановлению дороги в центре города. Рядом припаркованному автомобилю был причинен материальный вред, в результате того, что работник при проведении ремонтных работ, попал в автомобиль рабочим инструментом. В результате причинения имущественного вреда владельцу нового автомобиля, также причинен моральный ущерб, в связи с потерей автомобилем товарного вида.

Возмещение ущерба, причиненного владельцу автомобиля, кто должен производить, предприятие, на котором работает виновное лицо, либо непосредственно виновное лицо несет ответственность по возмещению материального и морального ущерба.

Относительно вопроса возмещения материального и морального ущерба, причиненного работником при выполнении своих трудовых обязанностей, законодательство Украины исходит из того, что юридическое или физическое лицо возмещает вред, причиненный их работником при исполнении им своих трудовых обязанностей (ст. 1172 ГК).

Кроме того, имущественный вред, причиненный неправомерными решениями, действиями, либо бездействиями личным неимущественным правам физического или юридического лица, а также вред, причиненный имуществу физического или юридического лица, возмещается в полном объеме причинившим его лицом (ст.1166 ГК)

Моральный вред, причиненный физическому или юридическому лицу неправомерным решением, действиями или бездействиями, возмещается лицом, которое его причинило, при наличии его вины (ст.1167 ГК).

Из этих правовых позиций исходит пленум Верховного Суда Украины «О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда» № 4 от 31.03.1995 года, что моральный (неимущественный) вред, причиненный работником при выполнении трудовых обязанностей, ответственность несет организация, с которой состоит работник в трудовых отношениях.

Вывод: пострадавшее лицо, имеет право на возмещение материального (имущественного) ущерба, а также право на возмещение морального (неимущественного) ущерба, с организации, с которой состоит в трудовых отношениях виновное лицо.

С целью всестороннего и правильного разрешения спора о возмещении предприятием ущерба, причиненного работником при выполнении трудовых обязанностей, рекомендуем обратиться к специалистам нашей Юридической компании, которые окажут квалифицированную правовую помощь:

- устная юридическая консультация;

- письменная юридическая консультация;

- внесудебное решение спора о возмещении ущерба;

- сбор и анализ необходимых документов, подтверждающих факт причинения ущерба;

- составление и подача искового заявления в суд о возмещении предприятием материального ущерба;

- составление и подача искового заявления в суд о возмещении предприятием морального ущерба;

- составление и подача в суд возражений на исковое заявление о возмещении материального и морального ущерба;

- составление и подача заявление, ходатайств, возражений, отводов;

-составление и подача апелляционной, кассационной жалобы, на решение суда, которое не удовлетворяет клиента;

- представительство интересов клиента в судах первой, апелляционной, кассационной инстанциях;

- представительство интересов в органах государственной власти;

- исполнение судебного решения о возмещении ущерба;

- оказание иных юридических услуг, которые не оговорены выше.