Кадровый аудит, Черкассы

• полная проверка всей имеющейся кадровой документации на предприятии на правильность ее оформления в соответствии с действующим законодательством Украины.
• частичная проверка кадровой документации на предприятии,
• создание нормативной базы по кадровому делопроизводству,
• постановка работы кадровой службы с «0» и др.

Цели кадрового аудита

• Выявление имеющихся недостатков в ведении кадрового делопроизводства.
• Уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего законодательства и привлечением к различным видам юридической ответственности.
• Предотвращение возникновения конфликтных ситуаций.

Что дает кадровый аудит? Почему он необходим любому развивающемуся бизнесу?

• Успешное прохождение проверок Инспекции по Труду.
• Обеспечение законности Ваших кадровых решений с юридической точки зрения.
• Сокращение материальных и трудовых затрат компании.
• Минимизацию кадровых документов.
• Защиту руководителей от прецедентов административных, материальных и уголовных санкций, налагаемых инспекцией по Труду, судом.

Результат кадрового аудита
По окончании проведения кадрового аудита мы выдаем практические рекомендации по их устранению и улучшения ведения кадрового делопроизводства.
Конфиденциальность
Сведения, полученные в результате кадрового аудита, носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению проверяющей организацией.
Какова процедура и цена полного кадрового аудита?
Процедура, сроки и цена полного кадрового аудита определяются с учетом объема работ (количество работников, объем локальных актов, период, за который проводится анализ документации).