Аутстаффинг, Мариуполь

Аутстаффинг - это выведение персонала за штат. В этом случае наша компания не подбирает сотрудников, а оформляет в свой штат уже существующий персонал Вашей компании. При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функции. Главной целью их деятельности является решение ежедневных проблем.

Аутстаффинг позволяет использовать труд людей тогда, когда он нужен. Это снижает риск неэффективности структуры кадров.

Аутстаффинг позволяет регулировать количество работников, не изменяя при этом фактическую численность персонала. Особенно это актуально в случаях, когда законодательством, уставом или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников.

Наиболее эффективен аутстаффинг при сокращении административных штатных единиц и ведении проектных работ. Выгодно использовать такие кадровые технологии при оформлении сотрудников на заведомо временное расширение объемов работ, в связи с сезонностью, изменениями в политической обстановке, реорганизацией предприятия, непредсказуемостью бизнеса, слишком большой штат сотрудников и т.д. Или если существует необходимость оформления работников на испытательный срок для оценки результатов его работы, не беря на себя дополнительных обязательств.

Профессиональное тестирование. Высокий уровень таких знаний гражданского, трудового, налогового законодательства обеспечен специалистами Мариуполь-Консалтинг, которые признаются экспертами в области бухгалтерского учета, налогообложения и права, позволяет профессионально протестировать специалистов в таких направлениях: бухгалтера, главные бухгалтера,а также младшие специалисты по указанным специальностям.

ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

·Мы берем на себя обязанности по:

·заключению трудовых договоров;

·ведению кадровой документации, включая личные дела, трудовые книжки;

·осуществляем расчет начисления, выплаты заработной платы, компенсаций, налогов;

·производим отчисления в установленные законодательством фонды и налоговую инспекцию;

·оформляем предоставления отпусков, больничных;

·уведомляем Пенсионный фонд о страховом трудовом стаже работников и производимых отчислениях для целей пенсионного обеспечения;

·предоставляем работникам все необходимые справки по их требованию;

·осуществляем администрирование командировок и авансовых отчетов;

·осуществляем администрирование обеспечения работников транспортными средствами и мобильной связью;

·осуществляем администрирование страховых договоров с работниками, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда;

·осуществляем администрирование в получении разрешений на трудоустройство на работу в Украине;

·оказываем консультационную поддержку в случае возникновения спора между Вами и сотрудником.