Рекрутинг, Киев

Рекрутинг

Рекрутинг - это дорого выгодно!
Это выгоднее, чем вы думаете!
Сотрудник за полцены — это не шутка!
Посмотрите наши цены и вы в этом убедитесь!
Уважаемые коллеги!
Ваша компания осуществляет деятельность в производстве, логистики, дистрибуции,
ритейле FMCG, строительстве или предоставляет различного рода услуги?
Ваша компания развивается и подбирает персонал?
Мы быстро и качественно выполним эту задачу для Вас!

Почему вам стоит воспользоваться нашими услугами:
• Вы экономите время на поиск сотрудников, так как благодаря уже существующей и постоянно обновляемой базе кандидатов, мы оперативнее чем внутренний hr-отдел подбираем персонал
• Вы экономите деньги, так как при увеличении потребности в персонале вам не нужно увеличивать штат управления персоналом
• Соблюдаете морально-этические нормы, приглашая на работу специалиста из конкурирующей компании (ответственность за "переманивание" несет headhunter - агентство)
• Обеспечиваете конфиденциальность внутренних реорганизаций и кадровых перестановок
• Создаете дополнительный имидж компании, использующей профессиональные рекрутинговые услуги
Мы имеем большой опыт в реализации проектов рекрутинга, как единичных вакансий так и массового подбора. Наши менеджеры подбирали персонал для таких компаний как «Союз-Виктан», «Фоззи», «МакДональдс», «Виланд», «Мист-Экспрес» и другие.
Что именно мы предлагаем:
Как мы строим работу:1 этап- Оформление заказа. Сотрудничество начинается с личной встречи нашего специалсита с представителем Вашей компании. Это необходимо для составления профиля должности и вакансионного листа и для подробного обсуждения условий сотрудничества: сроков, правил коммуникации.
2 этап- Подписание договора на поиск и отбор специалистов в Вашу компанию.
3 этап- Поиск и отбор кандидатов на вакантную должность. Методики оценки кандидатов различны. Применение того или иного вида методик зависит от задач, поставленных в проекте. Каждый проект выполняется индивидуально. Не существует шаблонов, по которым наши специалисты оценивают кандидатов. Наши рекрутеры используют следующие методики: лингвистический анализ речи, case-интервью, проективное интервью и прочее.
4 этап- Контрольное собеседование отобранных нами кандидатов с уполномоченным специалистом Вашей компании.
5 этап- Выход на испытательный срок отобранного Вами специалиста.
6 этап- Подведение итогов «проекта» и оплата наших услуг.
Если Вы заинтересованы найти высококлассных специалистов, в минимальные сроки, за оптимальное вознаграждение - обращайтесь к нам!
Воспользуйтесь нашим опытом для развития Вашей компании!