Психодиагностика, Киев

Психодиагностика позволяет получить более объективную информацию о способностях и возможностях вашего персонала. Знание сильных и слабых сторон сотрудников, а так же ситуаций, в которых они могут приносить наибольшую пользу, дает возможность каждому занять соответствующее место в компании.
Проведение психодиагностики:
Психодиагностика проводится с использованием универсальных, успешно зарекомендовавших себя методик исследования личности и поведения - опросников, тестов, проективных методов, методов компьютерной психодиагностики.
Как инструмент оценки деловых и личностных качеств персонала, психодиагностику необходимо использовать при достижении следующих целей:
подбор персонала на ключевые позиции, должности с высокой степенью ответственности;
выдвижение сотрудника в кадровый резерв;
разработка программ обучения персонала;
формирование команды проекта.