HR технологи, Киев

Обучение технологиям оценки и развития - это форма передачи технологии профессиональной оценки и развития в структуру компании, где впоследствии оценка и развитие осуществляется обученными и сертифицированными внутренними специалистами по работе с персоналом.
Внутри Вашей компании Вы сможете:
применять в своей деятельности современные инструменты объективной оценки
получить более точную информацию об уровне развития компетенций, профессиональных способностей и личностных качеств Ваших сотрудников или внешних кандидатов
сделать процесс подбора кандидатов на замещение ваканси й более прозрачным и объективным
применять лучшие практики международных консалтинговых компаний для развития персонала компании и формирования эффективных рабочих команд
Что мы можем Вам предложить
Обучение технологиям оценки и развития посредством семинаров , которые проводят высококвалифицированные консультанты компании HRT:
Семинар «Профессиональное тестирование. Профессиональные личностные опросники»
Семинар «Разработка и проведение Центров оценки»
Семинар «Интервью по компетенциям»
Семинар «Анализ работ и моделирование компетенций»
К примеру:
Семинар «Анализ работ и моделирование компетенций»
Семинар разработан для специалистов, разрабатывающих системы оценки эффективности персонала и участвующих в аттестации, оценке и развитии персонала. В ходе семинара Вы познакомитесь с методами анализа работ и моделирования компетенций.
Продолжительность семинара — 4 - 5 дней.
Что даст Вам этот семинар
В результате участия в семинаре Вы научитесь:
разбираться в различных методах анализа работы
понимать принципы разработки компетенций
интегрировать результаты применения различных методов анализа работы для разработки моделей компетенций
применять результаты анализа работы для выбора методов оценки
После обучения и отработки на практике полученных Вами навыков, Вы сможете:
самостоятельно проводить анализ работы и разрабатывать модель компетенций